Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих определен Инструкцией «О порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих», утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74.
По видам медицинские осмотры делятся:
- на обязательные – предварительные (при поступлении на работу) и периодические (на протяжении трудовой деятельности);
- внеочередные – при ухудшении состояния здоровья.
Обязательные и (или) внеочередные медосмотры проводятся в отношении физических лиц, работающих по трудовым договорам, по гражданско-правовым договорам, а также в отношении иных физических лиц в соответствии с законодательством. Вне зависимости от вида медицинские осмотры проводятся в целях обеспечения безопасности труда, предупреждения профессиональных заболеваний и охраны здоровья работающих людей.
По результатам проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров работающих определяются:
- годность (негодность) по состоянию здоровья к работам во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов;
- годность (негодность) по состоянию здоровья к работам, где есть необходимость в профессиональном отборе.
Руководители организаций обеспечивают организацию проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров своих подчиненных.
Предварительные обязательные медосмотры поступающих на работу лиц осуществляются на основании направления. По их результатам выдается медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) человека к работе.
Для проведения обязательных периодических медосмотров работников наниматель ежегодно составляет список профессий (должностей) – в двух экземплярах, с указанием результатов оценки условий труда по каждому вредному и (или) опасному производственному фактору. Один из экземпляров остается у нанимателя, второй направляется в организацию здравоохранения до 1 января календарного года, в течение которого работники должны пройти запланированный периодический медосмотр.
В свою очередь организация здравоохранения на основании предоставленного списка составляет и направляет нанимателю не позднее 1 февраля календарного года график проведения периодических медосмотров работников, сформированный с учетом срока ранее проведенного периодического медосмотра.
Наниматель на основании списка профессий (должностей) и графика проведения периодических медосмотров составляет список работников и за 20 рабочих дней до начала периодического медосмотра направляет его в организацию здравоохранения.
В случае несоблюдения графика проведения периодического медосмотра и (или) неявки работников на периодический медосмотр организация здравоохранения в течение пяти рабочих дней со дня завершения периодического медосмотра информирует нанимателя о несоблюдении графика и (или) неявке работников.
Периодические медосмотры работающих проводятся с 1 января по 31 декабря календарного года. В зависимости от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и результатов оценки условий труда периодичность их прохождения может быть установлена 1 раз в год, 1 раз в 2 года, 1 раз в 3 года. По результатам периодических медосмотров в течение 30 рабочих дней со дня их окончания организация здравоохранения составляет акт.
Внеочередные медосмотры работающих проводятся в случае ухудшения состояния здоровья работника по инициативе его самого, а также нанимателя и (или) работодателя, государственных организаций здравоохранения и иных организаций здравоохранения, осуществляющих оказание медицинской помощи. Такие медосмотры осуществляются на основании направления. В случае необходимости в отношении работника внеочередного медосмотра организация письменно информирует нанимателя (работодателя) о его проведении. По результатам работнику выдается медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) к работе.
Требования к организации проведения обязательных медицинских осмотров работодателем и к прохождению обязательных медицинских осмотров работающими предусмотрены и санитарно-эпидемиологическим законодательством, а именно – «Общими санитарно-эпидемиологическими требованиями к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования», утвержденными Декретом Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7, а также «Специфическими санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям труда работающих», утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.02.2020 № 66, и др.
За невыполнение требований санитарно-эпидемиологического законодательства, в том числе в части прохождения обязательных медицинских осмотров, Барановичский зональный ЦГиЭ при проведении контрольно-надзорных мероприятий может применить к субъектам хозяйствования (индивидуальным предпринимателям) меры в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
По информации Барановичского зонального ЦГиЭ подготовила Татьяна КОНОШЕНКО
