Иностранные граждане, желающие трудоустроиться на территории Республики Беларусь, имеют право заниматься поиском работы самостоятельно, в том числе используя общереспубликанский банк вакансий, который размещен в информационно-коммуникационной сети Интернет на информационном портале государственной службы занятости населения. В этом же банке можно найти вакансии с предоставлением жилого помещения. Необходимую информацию о размере заработной платы, условиях труда и проживания иностранный гражданин может узнать самостоятельно в организации по размещенным там же телефонам.
Трудовая деятельность иностранного гражданина осуществляется на основе трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь.
Уведомление в отделение МВД можно подать следующими способами:
- Напрямую в отделение МВД и получить от инспектора справку о приеме уведомления с печатью.
- Отправить документ по почте (через почтовое отделение) с описью вложенных документов и уведомлением о вручении.
- Отправить документ в виде электронного документа, подписанного ЭЦП.
Уведомление направляется в течение трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (продления) трудового договора.
Трудовой договор должен содержать:
-Дату и место составления трудового договора.
-Наименование ЮЛ или фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется), ИП, а в случае заключения договора о трудоустройстве юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, имеющими лицензию, – также номер лицензии, дату, номер решения о предоставлении лицензии, наименование лицензирующего органа.
-Наименование иностранной организации или фамилию, имя, отчество (если таковое имеется), физического лица, в том числе осуществляющего предпринимательскую деятельность, являющихся иностранными нанимателями, либо наименование иностранной посреднической организации при трудоустройстве за пределами Республики Беларусь по студенческим программам.
-Порядок оплаты услуг и форму расчетов.
-Срок трудового договора.
-Порядок, основания прекращения, изменения и продления трудового договора.
-Условия переезда Республику Беларусь.
-Порядок оплаты труда.
-Права и обязанности нанимателя и работника.
-Место работы.
-Должность, профессию.
-Условия питания.
-Условия проживания.
-Условия медицинского обслуживания.
-Условия медицинского страхования.
-Условия расторжения договора о трудоустройстве.
-Срок действия договора о трудоустройстве.
-Место нахождения и банковские реквизиты ЮЛ или ИП, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством ИГ.
Для иностранца, находящегося в Республике Беларусь с целью получения заработка, предусмотрено обязательное наличие специального разрешения. Для некоторых категорий иностранных граждан получение специального разрешения не является обязательным. К ним относятся члены ЕАЭС, сотрудники компаний, включенных в ПВТ. О заключении трудового договора с ними достаточно уведомить структурное подразделение. Не требуется разрешение на трудоустройство директора в компанию, если иностранный гражданин является соучредителем такой организации.
С 01.07.2024 вступил в силу расширенный перечень профессий рабочих (должностей служащих), на которые привлекаются иностранные граждане или лица без гражданства, не имеющие разрешения на временное проживание в Республике Беларусь, без учета ограничений по защите национального рынка труда. Данный перечень определен постановлением Минтруда и соцзащиты от 19.12.2023 № 52.
Организациям, которые планируют трудоустроить иностранцев, необходимо знать, что существует прием на работу в упрощенном порядке, если иностранца трудоустраивают по профессии или должности, указанной в перечне.
