Проходная некогда известного в республике предприятия «Барановичидрев» встретила меня безмолвием.
Охранника догнала по пути в административное здание: тот обходил территорию. По нынешним меркам она громадная – 15 гектаров земли, по советским временам – то, что надо, примерно на такой площади и должен был родиться гигант деревообработки. Завод стройдеталей (первое название «Барановичидрева»), созданный здесь 67 лет назад, таким и стал. Сегодня о былой славе можно только вспоминать.
СОЗДАВАЛИ ДЛЯ СЛАВЫ
Работать на заводе стройдеталей всегда было престижно – он развивался стремительно, наращивал производство. Расцвет предприятия пришелся на годы руководства мудрого и талантливого Ильи Михайловича Соколова – первого директора, с которым познакомила меня, вчерашнюю студентку, журналистика. За что я ей безмерно благодарна – общение с Ильей Михайловичем приносило огромное удовлетворение: и профессиональное, и человечес-кое.
Этот руководитель сумел создать не только уникальное производство, но и построить целый поселок вокруг завода для своих работников. Жилые дома, клуб, столовая, детский лагерь «Лесная сказка» на берегу озера Гать. Всё делалось для людей. Кадры Илья Соколов ценил…
Барановичское предприятие превратилось в одного из крупнейших производителей столярных изделий в Белоруссии. Когда в середине 80-х на наш рынок стали завозить импорт-ные оконные блоки, завод стройдеталей первым в Белоруссии в 1986 году открыл цех по производству оконных блоков. Тем самым снял острую проблему обеспечения этой продукцией строящихся жилых домов. Даже в начале 90-х – в самые кризисные для большой страны годы – предприятие избежало резкого падения производства.
Среди ярких производственных побед коллектива «Барановичидрева» уже постсоветской истории – изготовление фанерованных дверей с евроотделкой для военного городка Россь по заказу турецкой фирмы. До этого никто продукции такого качест-ва в Беларуси не делал. Барановичский производитель с важным заказом справился достойно. Следующим шагом стал выпуск сверхтеплых окон для первого энергоэффективного дома в республике. Окна, двери, другие столярные изделия из Барановичей отправляли также в Россию, Казахстан…
Правда, такие заказы надо было найти, как и удержаться на стремительно развивающемся рынке окон и дверей, где появилась новая, пластиковая, продукция. В какой-то момент управленческая политика предприятия дала сбой. «Барановичидрев» стал работать с убытками. Каждый раз на заседании горисполкома руководитель обещал ситуацию исправить, рисовал радужные перспективы, но его слова почему-то воспринимались как очередная сказка.
Одна из инженерных работников предприятия, уволившаяся недавно, заметила: «Еще в 2008-м ситуацию можно было исправить. Но городские власти этого сделать не смогли или не захотели». Её мнение в коллективе – не единично.
Наверное, в самом деле, местной вертикали власти не хватило жесткос-ти и упорства в отстаивании своей позиции по «Барановичидреву» перед одним из собственников открытого акционерного общества – Министерством архитектуры и строительства. Чиновники ведомства на многочисленные письма из Барановичей реагировали вяло либо никак. Не ответили они и редакции «Нашего края» на одно из критических выступлений. И ничего – никого за это не наказали.
ОТ УБЫТКОВ – К САНАЦИИ
И вот он, печальный финал: с 1 июля 2013 года Хозяйственный суд Брестской области начал конкурсное производство экономической несостоятельности «Барановичидрева». С 29 октября открыта процедура санации. А с 15 октября предприятие полностью остановилось. Печально видеть опустевшие цеха, от которых веет холодом и неуютом.
Антикризисный управляющий Александр Мищук в кабинете похаживает – так теплее. Даже в зимней куртке согреться здесь проблематично. В кабинет один за другим заходят люди: энергетик с арендатором-индивидуальным предпринимателем, который в цехе предприятия занимается производством стеклопакетов, председатель профкома «Барановичидрева», бывший экономист планового отдела. Экономисты и бухгалтеры уволились в полном составе, как только стало известно, что котельная предприятия по решению Хозяйственного суда Брестской области за долги за потребленный газ передана в безвозмездное пользование городу. Котлы отремонтировали и содержат в рабочем состоянии специалис-ты «Барановичи коммунтеплосети», а жители поселка Восточный получают тепло и горячую воду без проб-лем. Александра Мищука же такой поворот не подкосил – сразил наповал. Ведь именно на котельную он возлагал надежды, именно от продажи тепла населению собирался выправить ситуацию на предприятии. На этом коньке, если говорить образно, и строился его бизнес-план по выходу «Барановичидрева» из кризиса.
– Его все читали, подписывали, приняли. А теперь всё это оказалось никому не нужным, – эмоционален антикризисный управляющий. – Более того, меня назвали дешевым шантажистом. А эти 4,3 миллиарда рублей за газ – не мои долги, а долги прежнего руководителя, который весь прошлый сезон отапливал помещения и не платил за энергоресурсы. Долги нарастали как снежный ком, а их в упор никто не видел.
БЕЗДЕНЕЖЬЕ
Теперь коллектив «Барановичидрева» насчитывает 155 работников. 10 из них – охранники, а оставшееся большинство – рабочие. Производст-во стоит. Средств на выплату заработка у предприятия нет. За работу в сентябре образовался долг по заработной плате в размере 54 миллиона рублей, в октябре не выплачен 261 миллион. «Барановичидрев» – единст-венное предприятие в республике, которое не смогло выполнить свои финансовые обязательства перед коллективом. За счет чего живут работники? Кто-то, оформив здесь отпуск за свой счет, работает у индивидуальных предпринимателей, кто-то просто сидит дома в ожидании лучших времен.
– А вы знаете, как тяжело в нашем городе найти работу, когда тебе за пятьдесят и ты – женщина? – спрашивает Алла Сафонова, бывший экономист.
– Это верно, – поддерживает коллегу Светлана Макась, технолог предприятия и по совместительству председатель профкома. На моих глазах Светлана Сергеевна кладёт на стол заявление об уходе. – Думаете, мне легко уходить, проработав здесь 30 лет? Полгода искала новое место, мне очень повезло – нашла. Буду преподавать деревообработку в лицее строителей. А страница жизни на ПДО закрыта. Вот еще сделаю детс-кие подарки – и всё. Подписывайте, Александр Михайлович.
Александр Мищук вздыхает:
– Мне запрещено увольнять специалистов. Но скажите, как я могу оставить здесь человека, если она нашла хорошую работу?!
Светлана Макась зарплату не получает, как и все, уже два месяца. В кабинете – плюс 3 градуса. У меня через пятнадцать минут стали мерзнуть ноги. Как же они выдерживают здесь весь день?
Теперь я понимаю, почему антикризисный управляющий так отстаивал свою позицию по котельной. Вырабатываемое ею тепло, которое предприятие продавало населению, давало «Барановичидреву» 55% всего годового оборота! Выходит, что коллектив все эти годы кормило не производство, а энергетика! Удивительное менеджерское решение…
А если еще знать, в каком состоянии содержалась котельная, то волосы встают дыбом.
НА СТАНКАХ 60-Х ГОДОВ
Впору вообще удивляться, как можно было успешно заниматься производством, если оборудование в цехах – выпуска 60-х годов прошлого века? Специалисты рассказывают, что здесь даже нет современной ленточной пилы, упаковочной машины.
Буду необъективна, если скажу, что в модернизацию не вкладывали средства – вкладывали. Три года назад за кредиты банка закупили италь-янское оборудование с ЧПУ для производства дверей. Оно должно работать в тепле, а плюс 1-2 градуса С, как это было в цехах «Барановичидрева», не изменили положения. Станки вышли из строя. Проржавела и немецкая линия по производству паркета, также приобретенная за банковские кредиты четыре года назад. Чуть-чуть продукции на ней выпустили, а потом производство свернули. Линия теперь – только на металлолом.
Долги предприятия перед банками, поставщиками – всего около 100 кредиторов – составляют более 15 миллиардов рублей. И в такой ситуации санация, то есть финансовое оздоровление?
– А потому что имущества у нас почти на 65 миллиардов рублей, а не наоборот, – разъясняет положение о санации Александр Мищук. – Долги можно погасить, распродав имущество.
Хотя у Хозяйственного суда все же были большие сомнения по открытию данной процедуры. Вот почему принято решение о контрольном сроке за ходом санации на «Барановичидреве» – 2 февраля 2014 года. Если до этой даты ситуация не изменится, то санация будет прекращена.
НАДЕЖДА
Но есть надежда. И связана она с появившимся на предприятии швед-ским гражданином азиатской внешности Амидом Набизада, главой представительства компании «WH International Trading АВ». Эту фирму по производству изделий из древесины в республике знают – она работает на Гомельщине. Решение разместить свой завод на территории «Барановичидрева», одним словом, стать его собственником и инвестором швед принял, видимо, из-за дешевой рабочей силы у нас. Закрыв завод по производству деревянных дверей в Испании, бизнесмен уже везет современное оборудование в Беларусь. Вот-вот пароход придет в порт Клайпеды. А оттуда оборудование, возможно, двинется к нам и разместится в цехах «Барановичидрева». Уникальность оборудования в том, что внутри встроены инфракрас-ные излучатели – за счет этого оно подогревается. Так что внешний теп-лоисточник производству не нужен. Ему нужны только барановичские специалисты, которых будут обучать испанцы и бельгийцы.
Вот только станет ли молодой швед собственником «Барановичидрева» или седьмым арендатором (сейчас в цехах предприятия работают шесть арендаторов)? Государство в лице Министерства архитектуры и строительства имеет 48,7% пакета акций ОАО «Барановичидрев», еще 37% акций находятся у частных лиц – братьев Анищенко. Никто из этих крупных акционеров за все годы не вложил в свою собственность ни копейки. И теперь братья готовы безвозмездно передать свою долю министерству, чтобы оно стало владельцем контрольного пакета и получило возможность распоряжаться собственностью. Но дело застопорилось.
Министерство архитектуры и строительства не дает согласия пока и на списание основных средств, не имеющих остаточной стоимости и не пригодных для дальнейшего использования в производстве, чтобы продать их с аукциона. Вырученные от этого средства антикризисный управляющий намеревается пустить на выплату заработка коллективу.
Затеплится ли жизнь в «Барановичидреве»?