Самую большую армию молодых специалистов, конечно же, подготовил наш университет. С аудиториями БарГУ нынче распрощаются 2 064 студента.
ТЕНДЕНЦИЯ ДНЯ
Нынешняя кампания по распределению выпускников, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование, проходит в условиях непростой ситуации на рынке труда. Она, естественно, напрямую зависит от экономических процессов в регионе.
Куда пойти, где найти первое рабочее место, кто возьмет на работу? Эти важные вопросы коснулись нынче не только обучающихся на платной форме, но и тех, кто получает образование бесплатно. С проблемой трудоустройства столкнулись и некоторые из выпускников, получивших еще вчера крайне востребованные на рынке труда рабочие профессии.
Начальник отдела рынка труда и трудоустройства управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Валентина Прыгова сообщила, что уровень регистрируемой безработицы в городе вырос с 0,6% на начало года до 1,7% – на 1 июня. На эту дату 1 277 человек имеют статус безработных. Почти треть таких горожан – люди, не работающие долгое время.
Не испытывают прежней потребности в кадрах многие предприятия и организации города: если в начале года наниматели нуждались в 370 специалистах, то на начало июня – в 260. Более половины заявленных вакансий составили вакансии рабочих, а среди специалистов самые востребованные – врачи.
Некоторые коллективы, например, заводов автоматических линий, автоагрегатного, станкопринадлежностей, «Торгмаша», комбината пищевых продуктов, БПХО, работают в условиях неполной занятости. Почти три тысячи человек вынуждены уйти в отпуска без сохранения заработной платы или с частично сохраненным заработком.
Власть принимает различные меры по стабилизации рынка труда. Это и финансовая поддержка в организации предпринимательской и ремесленной деятельности, оказании услуг в сфере агроэкотуризма; подготовка, переподготовка и повышение квалификации под заказ нанимателя; предоставление общественных работ; оказание материальной поддержки безработным горожанам и другие. Таким образом помощь получили почти две тысячи горожан.
ПЕРЕД ВЫБОРОМ – СТРОИТЕЛИ И МАШИНОСТРОИТЕЛИ
И вот в этой ситуации рынок труда пополняется новыми специалистами. Для многих учебных заведений региона неожиданностью стал отзыв нанимателей своих заявок на распределение молодых специалистов. Вчера еще такие востребованные выпускники лицея строителей (даже до февраля–марта этого года на одного выпускника было по пять заявок) нынче оказались поставлены перед фактом: в их услугах строительные организации региона, да и республики не нуждаются.
– В строительном тресте № 25, которому мы всегда поставляли кадры, – рассказывает заведующий отделением лицея Александр Потоцкий, – нам объяснили, что даже на места уволившихся специалистов пока никого не берут.
Отказались от молодых специалистов не только строители, но и наниматели со станкостроительного завода «Атлант», «Диприза», «Белсантехмонтажа2».
Позицию предприятий представитель учебного заведения понимает: объемы производства упали, обеспечить бы работой да зарплатой своих работников. С другой стороны, в чем виноваты эти ребята – будущие каменщики, отделочники? Правда, трагедии в этой ситуации Александр Потоцкий не видит:
– Наши ребята с такой специальностью не пропадут, всегда смогут заработать на кусок хлеба. 41 выпускника лицея машиностроения твердо намеревались взять на работу станкостроители завода «Атлант». Однако от такой большой заявки теперь отказались.
– Зато сохранился хороший спрос на выпускников, получивших профессию станочника широкого профиля и станков с числовым программным управлением, – говорит заместитель директора лицея машиностроения по учебно-производственной работе Андрей Наумчик. – Если в прошлом году у одного выпускника этой специальности была возможность выбрать 78 мест работы, то теперь спрос нанимателей хоть и снизился, но без работы эти ребята не останутся. Есть 20 реальных заявок на 16 выпускников этой группы.
Правда, только сами мальчишки получать эту профессию не очень-то и спешат: желающих с каждым годом все меньше и меньше. Считают, тяжело одному станочнику совмещать специальности токаря, фрезеровщика, шлифовщика и т.д. Андрей Наумчик предполагает, что в будущем эта профессия станет очень редкой среди абитуриентов.
Еще один наниматель – предприятие «АктивШуз» – отказался от обувщиков, которых готовит колледж сферы обслуживания. И теперь, по словам заместителя директора учебного заведения по учебно-производственной работе Елены Боркун, они ищут другие места для этих выпускников, чтобы предоставить им первое рабочее место.
– Если хотя бы 80% выпускников удастся распределить, буду благодарить Бога, – откровенен директор колледжа легкой промышленности Александр Лис.
САМ СЕБЕ ТУРОПЕРАТОР
Как стремительно все же меняется ситуация на рынке труда. Всего шесть лет назад, можно сказать, в пик развития турбизнеса, в Барановичском государственном университете открыли новую специальность – экономика и управление туристской индустрией.
В предстоящую приемную кампанию, о чем журналисту «Нк» сообщила первый проректор БарГУ Татьяна Якубович, набор на эту специальность уменьшен максимально – до пяти бюджетных мест. Потому что сегодня университет столкнулся с проблемой трудоустройства выпускников-бюджетников, которые получали образование для работы в туристическом бизнесе.
Сегодня уже мало кто нуждается в посредниках – отдых можно самому бронировать через интернет, связываясь напрямую с санаторием, отелем или туроператором в той или ной стране. Так гораздо дешевле, а некоторые утверждают – и надежнее.
А вот будущим юристам – абитуриентам–2015 БарГУ нынче не предоставит ни одного бюджетного места по специальности «правоведение». Если все же упорно хочешь стать юристом – получай образование за свой счет!
ТРАКТОРИСТЫ – НА ВЫХОД
Но для многих выпускников окончание учебного заведения открывает хорошие перспективы. И это повод задуматься будущим абитуриентам, куда пойти учиться, чтобы и через пять лет оставаться востребованными.
– Нарасхват у нанимателей республики выпускники всех педагогических специальностей университета, – удовлетворена первый проректор Барановичского госуниверситета Татьяна Якубович. – Мы даже не смогли обеспечить все заявки, среди которых очень много из школ нашего, Барановичского, района.
Вот почему в нынешнюю вступительную кампанию наш университет открывает еще одну новую специальность в сфере педагогики – физическую культуру. Тем более что БарГУ имеет сейчас замечательную спортивную базу.
Первым рабочим местом будут обеспечены выпускники технологического колледжа. Работодателей, желающих забрать на свое предприятие будущих продавцов, поваров-официантов, технологов пищевой промышленности, пекарей, кондитеров, нынче больше, чем может их предложить учебное заведение. Особенно востребованы на рынке, подчеркнула заместитель директора по учебной работе Елена Максименко, продавцы, повара.
Повезло выпускникам Новомышского лицея сельскохозяйственного производства. Многие парни и девушки по распределению попали в Минск – будут трудиться поварами в сети магазинов «Алми». И жильем их обеспечит наниматель – таковы условия договора, который заключен между лицеем и торговой сетью «Алми».
А уж что касается будущих трактористов-машинистов, то заместитель директора по учебно-производственной работе Елена Милто рассказала, что они могли даже выбирать себе первое место работы – так много заявок поступило от сельхозорганизаций республики. И эти 45 ребят, что выпускает в нынешнем году лицей, увы, потребность нанимателей в таких специалистах не удовлетворили.
Будет работа у парикмахеров, швей, которых готовит колледж сферы обслуживания. Ребята этих специальностей все до одного распределены по предприятиям республики.
Радует, что в нынешнее прагматичное время мы не теряем духовности, имеем возможность прикоснуться к прекрасному. Все 53 выпускника музыкального колледжа получили первое рабочее место. Самыми востребованными оказались нынче пианисты: и в качестве преподавателей музыки, и в качестве концертмейстеров. Чувствуется дефицит музыковедов: будущие учителя сольфеджио и теории музыки «шли» нарасхват. Кроме того, заметил директор колледжа Игорь Тулейко, это еще и хорошо оплачиваемые профессии.
Не удовлетворил колледж заявки и на музыкантов духовых инструментов. Как оказалось, в этих специалистах нуждаются многие городские оркестры, в частности, барановичский и брестский. А вот на скрипачей спрос почему-то в этом году упал. Но это – явление временное, и как говорит Игорь Тулейко, уже в следующем году ситуация может измениться на 180 градусов.
ПРЕКРАСНОЕ – ДАЛЕКО?
Несмотря на сложности, все руководители учебных заведений профессионально-технического, среднего специального и высшего образования города уверены, что эти трудности – временные, и не теряют надежды, что все их выпускники будут трудоустроены. Потому что план приема абитуриентов в предстоящую вступительную кампанию если и уменьшен, то незначительно.
Надо отметить, что многие педагогические коллективы названных учебных заведений на ситуацию реагируют гибко. Так, лицей машиностроения в нынешнем году предлагает будущему ученику получить сразу две специальности: слесарь по ремонту автомобиля – станочник широкого профиля; механик по ремонту вычислительной техники – станочник станков с ЧПУ, чтобы в перспективе выпускник мог если не пойти работать на промышленное производство, то организовать свой бизнес.
И это – не единичный пример.
Светлана ГИЛЬ.
