Любое ЧП на предприятии подтверждает правило, из которого нет исключений: нормы охраны труда написаны кровью. Какие обязанности у работника и его шефа, у кого их больше? Разъясняет ведущий инженер по охране труда производственного управления «Барановичигаз» Игорь Шанталосов.

Газ извинений не принимает, поэтому здесь особое внимание уделяют безопасности труда. На системной основе реализуется и пропагандируется концепция нулевого травматизма, проводятся Дни охраны труда, Недели нулевого травматизма, месячники по охране труда. Это ни много ни мало целая отрасль науки, которая обеспечивает безопасность и безвредные условия труда на предприятии. 

Основной принцип го­сударственной политики в нашей стране в области охраны труда – приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам трудовой деятельности, установление ответственности нанимателя за безопасность труда, совершенствование правовых отношений и механизмов в этой сфере.

Какие обязанности у работника?

• Знать и выполнять правила и инструкции по охране труда, установленные на предприятии;

• пользоваться средствами индивидуальной и коллективной защиты;

• проходить обучение безо­пасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи по охране труда, а также проверку знаний требований охраны труда;

• немедленно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о несчастных случаях, а также о любых неисправностях оборудования, нарушении технологии или ухудшении состояния своего здоровья;

• активно участвовать в создании безопасных условий труда, в том числе в расследовании несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению;

• вовремя проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;

• бережно относиться к имуществу нанимателя. 

Какие обязанности у работодателя? 

• Обеспечить безопасность при эксплуатации территории, производственных помещений, сооружений, оборудования, технологических процессов, а также эффективную эксплуатацию средств индивидуальной и коллективной защиты;

• принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни работников при ЧП, оказанию потерпевшим помощи, их доставке в больницу либо поликлинику;

• осуществлять подготовку и обучение, инструктаж, переподготовку, стажировку, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда;

• информировать работников о состоянии условий охраны труда на рабочем месте, риске здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

• расследовать несчастные случаи на производстве, причины аварий, разрабатывать и реализовывать меры по их профилактике и предупреждению;

• осуществлять обязательное страхование коллектива от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

• беспрепятственно допускать к проведению проверок представителей компетентных органов, предоставлять им нужные сведения;

• отстранять от работы специалиста, который появился в состоянии опьянения или в болезненном состоянии, препятствующем выполнению задач.

Кроме того, наниматель, предоставляющий работу по трудовым договорам, обязан:

• обеспечивать на каждом рабочем месте условия, которые отвечают требованиям
охраны труда;

• соблюдать режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

• предоставлять работникам, занятым на производстве с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства;

• постоянно контролировать, как соблюдаются нормы охраны труда;

• неотложно отстранять от работы не прошедшего инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты, а также тех, кто не прошел медосмотр;

• принимать на предприятии нормативные правовые акты, содержащие требования обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспорта санитарно-технического состояния условий труда и охраны труда;

• контролировать изо дня в день уровни опасных и вредных производственных факторов;

• готовить и проводить в жизнь мероприятия по снижению профессиональных рисков, анализировать их эффективность;

• пропагандировать и внед­рять передовой опыт безопасных методов и приемов работы, сотрудничать с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда;

• организовать санитарно-бытовое, медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание работников;

• проводить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры работников (а если заметно ухудшение здоровья – и внеочередные);

• выделять финансовые средства, оборудование и материалы для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского, профилактического обслуживания работников;

• назначать должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда;

• включать в гражданско-правовой договор предусмотренные законодательством обязательства сторон по обеспечению безопасных условий труда.
 
Подготовил Виталий ГЕРЦЕВ

ПУ «Барановичигаз». УНП 200274574