Наверх

На рынке труда Беларуси официально появилась новая профессия

09.02.2023 2327 Наш край
Фото с сайта pexels.com

В Беларуси с 8 февраля вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, согласно которому в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих включен профессиональный стандарт на вид трудовой деятельности «флорист».

Как сообщается на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты, соответствующие изменения приняты постановлением от 18 ноября 2022 г. № 72 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 ноября 2003 г. № 146».

Профессиональный стандарт предусматривает введение новой профессии рабочего «флорист» (3-5-й разряды) и предназначен для использования в сфере изготовления флористических изделий и их реализации.

Отныне станет возможным организовывать обучение работников и присвоение соответствующей квалификации по профессии рабочего «флорист», определять трудовую функцию работника при выполнении работ по изготовлению аксессуаров из живых и искусственных цветов, букетов различных форм в спиральной (параллельной) технике, с использованием декоративных элементов из искусственных и натуральных материалов, создании цветочных композиций из живых срезанных цветов, сухоцветов, искусственных цветов.

При введении новой профессии рабочего «флорист» организациям следует:

– провести тарификацию работ по соответствующему виду трудовой деятельности и тарификацию рабочих, для которых будет установлено наименование профессии рабочего «флорист»;

– установить код по общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» для заполнения форм персонифицированного учета по профессии рабочего «флорист», тарифицируемой 3-м разрядом – 7549-016-1-3-00, тарифицируемого 4-м разрядом, – 7549-016-1-4-00, тарифицируемого 5-м разрядом, – 7549-016-1-5-00;

– организовать обучение работника по профессии рабочего «флорист» с присвоением соответствующего разряда (3-й, 4-й или 5-й разряд);

– произвести соответствующую запись в трудовую книжку работника.

Подготовила Елена РАКУТЬ




  • Мы в социальных сетях: