Министр труда и социальной защиты рассказала, как в нашей стране создаются условия для совмещения карьеры и семейных обязанностей. Ирина Костевич затронула эту тему во время международной конференции «Семья в центре социально-демографической политики государства», сообщает БЕЛТА.
– Поддержка семьи – приоритетная государственная политика. Почему-то в большинстве случаев ее рассматривают как финансовую поддержку. Бесспорно, она серьезна. Только на пособия семьям, воспитывающим детей, в этом году будет направлено 3,5 млрд рублей. Но поддержка – это также здравоохранение, образование, оздоровление и гарантии. У нас комплексный подход к сохранению традиционных семейных ценностей. А цель у нас одна – счастливая семья, – отметила Ирина Костевич.
По словам главы ведомства, современный мир требует создания условий для поддержания здорового баланса семейных обязанностей и карьеры:
– Белорусская женщина очень образованна и хочет реализовать себя в профессии. Это важно, и государство заинтересовано в таких профессионалах. Поэтому его задача – через Трудовой кодекс создавать этот баланс.
Многое, по словам министра, уже начали делать. В 2020 году были внесены изменения в Трудовой кодекс, которые регулировали дистанционную работу. Получает развитие и гибкий график трудовой деятельности.
– Если раньше мы предоставляли возможность многодетным семьям взять в неделю один оплачиваемый и свободный от работы день, чтобы решить семейно-бытовые вопросы, то с 1 января 2024 года запускается альтернативный вариант. Вместо одного дня в неделю можно сократить рабочий день на один час. Это гибко, удобно и комфортно, – отметила Ирина Костевич.
Министерство труда и соцзащиты также подготовило ряд новых предложений и намерено обсудить их с белорусскими семьями:
– Наша задача – создать комфортные условия. Это уход за детьми, услуги детских садов, гибкий график работы, группа продленного дня для школьников. Все эти направления очень важны для наших семей.
Министерство с 2021 года внедряет новую инициативу «Компании, дружественные родителям».
– Откликнулось уже около 20 предприятий, где в рамках корпоративной культуры создаются благоприятные условия климата для работников, у которых есть семейные обязанности, – через гибкий график и иные механизмы социального пакета. Чтобы это было комфортно – работать и растить как можно больше детей, – отметила Ирина Костевич. Также она подчеркнула, что отношения как в семье, так и в государстве должны строиться на взаимной ответственности:
– Государство ответственно за граждан, а семья ответственна перед государством, – резюмировала министр.
Подготовила Татьяна КОНОШЕНКО
