Депутат районного Совета депутатов по Жемчужненскому-Северному избирательному округу № 16 Елена Лихач, которая примет участие в народном форуме, уверена: эта площадка даст возможность высказаться каждому.
Елена Лихач, начальник племптицерепродуктора «Деревная» птицефабрики «Дружба». Она родилась и живет в Жемчужном, более четверти века трудится на птицефабрике. И не будет преувеличением сказать, что место работы любит с детства, ведь когда-то там почти 40 лет отработала ее мама. А сейчас на «Дружбе» трудится и ее муж. Он – начальник отделения по выращиванию ремонтного молодняка.
– Наше структурное подразделение – а это около 130 человек – занимается производством инкубационного яйца, из которого получают цыплят – будущих бройлеров, – рассказывает Елена. – Мы умеем добиваться высоких показателей, чем очень гордимся, а еще наши работники весьма активны, принимают участие во всевозможных мероприятиях.
Общаясь с Еленой Анатольевной, понимаешь, что именно она является своеобразным энерджайзером, который создает нужный настрой в коллективе, вселяет уверенность.
– Со школьной скамьи я активно занималась общественной работой, – признается наша героиня. – Очень люблю петь и рада, что на «Дружбе» есть коллективы художественной самодеятельности, где можно себя реализовать. А еще я мама двух замечательных сыновей, которые учатся в школе.
По словам Елены Лихач, сегодня в стране созданы все условия для самореализации и развития женщины как на рабочем месте, так и в личной жизни. Главное, следовать за своей мечтой, ставить перед собой цели, добиваться их, не бояться трудностей и добросовестно трудиться, быть верным гражданином своей страны.
– Очень приятно, что мне представилась возможность стать делегатом ВНС. Это большое событие не только для меня, но и для всей нашей семьи, коллектива, моих избирателей, – говорит Елена Лихач. – Волнует меня, конечно, социальная поддержка семей. Как сельского жителя и работника, который болеет душой за свою землю, беспокоит обеспеченность села кадрами, особенно молодыми. Кстати, на нашем предприятии помощь молодым работникам, особое внимание к тем, кто только начинает свой трудовой путь, – основа кадровой политики. У нас делается всё, чтобы после отработки молодому работнику хотелось остаться у нас трудиться и в дальнейшем. К примеру, в колдоговоре для молодежи предусматриваются дополнительные льготы: единовременная материальная помощь и ежемесячные доплаты, которые выплачиваются пропорционально отработанному времени, денежная помощь для компенсации затрат за найм жилья, дополнительные отпуска.
Инна ГОНЧАР
