Более двух тысяч работников городского жилищно-коммунального хозяйства день и ночь трудятся во благо жителей Барановичей, делая город ещё более красивым, ухоженным, а проживание в нем – уютным и комфортным. От их добросовестности, профессионализма, упорного труда зависит не только поступление тепла, воды в дома, квартиры, но и хорошее настроение горожан, их уверенность в завтрашнем дне.
Но задумываемся ли мы о том, какая нелегкая эта работа – обслуживать родной город. Те, кто пришёл в многотрудную отрасль ЖКХ и остался здесь на многие годы – без преувеличения истинные патриоты города и преданные предприятию люди.
Вот оно – реальное подтверждение.
Смысл жизни
Григорий КОСОБУЦКИЙ, генеральный директор городского ЖКХ:
– Скажу честно: в 1999-м, когда устраивался на работу заведующим мастерскими на спецавтобазу, не представлял, что это предприятие – самое хлопотное в ЖКХ, а само жилищно-коммунальное хозяйство – одна из самых беспокойных отраслей. На плечах работников ЖКХ лежит огромный груз ответственности за обеспечение нормальной деятельности города в любое время года. И насколько легче справляться с неразрешимыми, на первый взгляд, проблемами, когда рядом – профессионалы, ответственные, преданные делу люди. Наши специалисты отданы работе, трудятся на совесть и дорожат доверием горожан – по-другому здесь нельзя. Работа в жилищно-коммунальном хозяйстве для многих становится смыслом жизни – такой она стала и для меня. Не задерживаются у нас только безразличные.
Специального вуза, где бы готовили коммунальников, нет – городское ЖКХ объединило людей самых разных профессий, даже врачи и культработники в штате есть. Качественное предоставление услуг населению – только часть большого дела, которому подчинена вся деятельность наших коллективов, другая его часть – внимательное отношение к человеку, к его проблемам, среди которых нет мелких и неважных. С гордостью говорю, что коллектив городского ЖКХ всегда справлялся с поставленными задачами и, убежден, будет исправляться и впредь. Отрасль работает устойчиво благодаря грамотным руководителям подразделений, которые сплотили людей и задают тон в своих коллективах.
Уважаемые коллеги! Примите искренние поздравления с профессиональным праздником. Спасибо вам за ваши дела. Выражаю слова признательности всем, кто по-хозяйски заботится о процветании барановичской земли. Пусть у вас всегда присутствует чувство гордости за свою профессию! Особая благодарность ветеранам труда: ваш жизненный опыт и трудовой энтузиазм – пример для подражания. Здоровья, счастья, стабильности, достатка и уверенности в завтрашнем дне, дорогие друзья!
Творцы добра
Марина МАТЮК, председатель профкома городского ЖКХ:
– Работников нашего предприятия я бы назвала творцами добра. Они несут хорошее настроение людям. И как много здесь зависит от того, с каким настроем идут сами специалисты ЖКХ на работу. На каждом предприятии, в каждой службе созданы комфортные условия: современные комнаты приема пищи, раздевалки, душевые, спецодежда и обувь, средства индивидуальной защиты – в 2013 году на улучшение условий труда и техники безопасности израсходовано 2 миллиарда 700 миллионов рублей – 8% от фонда зарплаты. Это в два раза больше, чем было принято коллективным договором. Такие примеры – индикатор прочности, мерило социального партнерства профкома и руководства предприятия.
На мой взгляд, наш коллектив держится на традициях, на преемственности поколений. Семейные династии – показатель привлекательности отрас-
ли. Нас с мужем, к слову, сагитировала прийти на работу в систему ЖКХ моя мама, Светлана Сергеевна Климова, четверть века проработавшая здесь бухгалтером. И вот уже мой трудовой стаж на предприятии – 17 лет. Без пафоса скажу, что я влюбилась в коллектив влюбилась в эту живую, порой сложную, но такую интересную работу.
Что огорчает? Оптимизация кадров, которая, считаю, больше актуальна для промышленных предприятий, где ведется модернизация, но не для жилищно-коммунального хозяйства. Сегодня еще не придумали, как и кем заменить дворника, сантехника… И очень жаль, что мы потеряли такую важную социальную гарантию для привлечения квалифицированных специалистов, как служебное жильё. Сейчас они могут рассчитывать только на место в общежитии.
Говорят, у предприятия есть будущее, когда туда приходит молодежь. К счастью, городское ЖКХ может похвалиться таким достижением: четверть работников – в возрасте до 31 года. Мой старший сын выбрал своей профессией дизайн автотранспорта, а вот младший, которому вот-вот исполнится шесть лет, надеюсь, свяжет свою жизнь с ЖКХ. Во всяком случае, сейчас он говорит, что хочет работать, как мама с папой.
Я желаю всем работникам нашей отрасли больше ясных дней, добра, здоровья, радости, успехов, счастья и тепла!
Успех – в отношении к людям
Татьяна БОБКО, ветеран труда предприятия:
– Мне кажется, и не было тех 39 лет, которые прошли с момента моего трудоустройства на комбинат благоустройства города Барановичи – так в 1975 году называлось предприятие жилищно-коммунального хозяйства, куда я пришла на работу экономистом. Тогда в его состав входили ритуальная служба, саночистка, участок по освещению. Потом одна за другой службы отделились, осталась саночистка, где я и работала до ухода на пенсию. Я никуда не уходила, не любила бегать с места на место. Да и зачем, если на спецавтобазе работать было очень интересно. Шло её становление – и мы старались совершенствовать систему оплаты, чтобы задержать кадры, заинтересовать их. Ввели хозрасчет, доводили планы каждой из 10 бригад, а потом детально анализировали, как сработала каждая машина, каждая бригада. Мне всегда казалось, что наша служба – самая важная, самая главная. Это какая же ответственность лежит на коллективе – убирать город! Этот труд наши люди считали за честь!
Работали с энтузиазмом, не смотрели, что давно закончился день. Помню, как ночами сидела с документами, просчитывала, как спланировать работу, чтобы она была эффективной, чтобы люди получили хорошую зарплату. И не я одна так поступала – никто не считался с личным временем. Дело – превыше всего.
Да и как можно было работать иначе, если сложился замечательный коллектив с очень хорошими отношениями?! Я не помню ни одного момента, чтобы наш руководитель Анатолий Петрович Мойсейчик повысил на нас голос, замечательный был человек! Директор ГПО ЖКХ Виктор Павлович Водейко стал для меня образцом внимательного и чуткого отношения к подчиненным. С благодарностью вспоминаю сменивших их руководителей Василия Николаевича Рыжикова, Григория Григорьевича Кособуцкого, Владимира Викторовича Тарасюка, для которых нужды человека оставались на первом плане. С прекрасной женщиной и грамотным специалистом Зинаидой Феликсовной Бормотиной, бывшим заместителем генерального директора по экономике, мы до сих пор дружим, встречаемся, следим за делами предприятия. Иногда хочется и советом помочь нашим преемникам. Вот, например, оплата труда дворников теперь повременная, а такая система, как мне кажется, не стимулирует человека, у нас сдельная была: сколько сделал, как сделал, столько и заработал.
Делимся и личным – доверительные отношения сложились на предприятии. Жизнь я прожила непростую, но, слава Богу, вырастили с мужем двух замечательных дочерей. Они подарили троих толковых внуков, которые радуют бабушку своими успехами. Зятья хорошие, помогают по хозяйству.
А по предприятию, по тем добросовестным людям, с которыми трудилась, скучаю. Рада, что и теперь в моей родной службе есть, у кого учиться: профессионалы-мастера Владимир Павлович Алексейчик и Мария Михайловна Григорович по-прежнему на посту. Горжусь, что благодаря таким людям, как они, преображается, благоустраивается родной город. Мои самые теплые поздравления им и пожелания здоровья, а ветеранам труда предприятия – многих лет.
За всё судьбу благодарю
Наталья КОПЫТНИК, начальник производственно-технического отдела предприятия «Барановичиремстрой» городского ЖКХ:
– В Барановичи, в сферу жилищно-коммунального хозяйства, мы с мужем попали по распределению после окончания Брестского политехнического института. Что такое ЖКХ, ни он, ни я тогда не имели ни малейшего понятия. Да и с городом, откровенно говоря, считали, не повезло. Очень хотели вернуться в Брест, где у нас жили многочисленные родственники. Лет пять, работая здесь, вынашивали эту идею. А потом как-то затянуло, приглянулось, друзей, коллег приобрели, и лично я уже ничего менять не захотела.
Мне очень повезло с коллективом, с предприятием, на которое попала, с мудрыми и грамотными руководителями Леонидом Михайловичем Астапчиком, который принимал на работу, и нынешним Владимиром Александровичем Кудласевичем, который все пропускает через себя, других не оставляет наедине с проблемами. Он всегда видит в человеке хорошее. И в том, что на работу наших специалистов практически нет нареканий, во многом его заслуга.
Я благодарна судьбе, что попала в этот сплоченный и дружный коллектив, который умеет и работать, и отдыхать вместе. Когда найден общий интерес, все увлечены общим делом, благожелательная атмосфера образуется сама собой. Люди приходят на работу с удовольствием и о другом месте не мечтают.
Токарем пришёл на предприятие в 1969-м Викентий Яковлевич Черняк, вырос здесь до начальника асфальто-бетонного завода. Наш экономист Зоя Ивановна Зуева начинала в 1976 году штукатуром-маляром. Старший мастер Валентина Владимировна Ямеого в «Барановичиремстрое» с 1989-го. Не так давно ушла на заслуженный отдых инженер ПТО Мария Ивановна Котовская, воспитала хорошего специалиста-преемника Сергея Фалея. Он такой же дотошный и толковый, как и его учитель. Думаю, о многом говорит тот факт, что наш Сергей после службы в армии вернулся на предприятие.
Ничего не зная о сфере ЖКХ, благодаря грамотным, квалифицированным коллегам я тоже приобрела здесь определенный багаж знаний. Смею надеяться, что высокая награда «Ганаровы работнік жыллева-камунальнай гаспадаркі» – тому подверждение.
Мой супруг тоже начинал работать на предприятии «Барановичиремстрой», сейчас возглавляет ЖРЭУ. А вот дочери выбрали другой путь, обе – финансистки и очень творческие натуры.
Мне кажется, в нашем коллективе все душой и сердцем переживают за родное предприятие, за всю систему ЖКХ. Дорогие коллеги! Поздравляю с праздником, желаю стабильности, процветания и хорошего настроения. Пусть все намеченные планы сбываются и будет поменьше утомительных хлопот. Пусть всегда будет повод подумать о том, как хорошо нам живется!
Работой дорожат
Илья ГАВРИЛЬЧИК, начальник аварийно-восстановительной службы предприятия «Барановичи коммунтеплосеть» городского ЖКХ:
– Я – специалист молодой, пришёл сюда мастером в июле прошлого года. За эти месяцы ни разу не пожалел о своём выборе, хотя с первых минут понял, какое ответственное это хозяйство. Как и то, что коллектив аварийной службы – сплошь профессионалы, высококвалифицированные специалисты, которые дорожат и гордятся своим местом работы. Приятно наблюдать, как слаженно и четко действует каждая бригада. По заявке выезжает моментально. Под стать слесарям, сварщикам, водителям, мастерам и женщины-диспетчеры – все опытные, мудрые.
Первое время было страшновато: вдруг не потяну? На помощь приходят коллеги, и что особенно ценно, поддерживает руководство предприятия. Работать здесь интерес-
но. Активно ведется модернизация, устанавливаются современные модульные котельные, наши специалисты меняют старые тепловые сети – набираешься ума, знаний, опыта. У молодых работников городского ЖКХ, мне кажется, есть прекрасная возможность профессионального и карьерного роста.
Многие предприятия испытывают дефицит кадров. В аварийно-восстановительную службу котельного хозяйства люди просятся на работу. Достойная зарплата, хорошие условия труда, новое оборудование, прекрасный инструмент, техника, спецодежда – как не дорожить этим?! Причем такие социальные гарантии созданы на каждой котельной. Теперь это привычно.
Мне как молодому специалисту импонирует и тот факт, что коллективы ЖКХ дружно и с пользой проводят время и после работы. Баскетбол, волейбол, спартакиады, соревнования, лыжи, рыбалка – всё это сплачивает, сближает людей и заряжает здоровым духом.
