В Министерстве труда и социальной защиты ответили на наиболее популярные вопросы у работающих людей, сообщает БЕЛТА.

Согласно Трудовому кодексу, в государственные праздники и праздничные дни, которые объявляются нерабочими, трудиться нельзя, однако имеются исключения.

Работник привлекается к труду в выходной день приказом нанимателя, в котором должны быть прописаны условия компенсации.

Что касается того, как часто работник может быть привлечен к труду в выходные, то тут есть определенные ограничения, отметили в Минтруда. За весь календарный год суммарно можно быть занятым не более 12 выходных дней.