«Прибавка» к уровню 2025 года – 132 рубля, или 18,2%, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения Республики Беларусь.

Минимальную заработную плату наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Данный социальный стандарт применяется:

- в организациях любой формы собственности,

- у индивидуальных предпринимателей (ИП),

- в товариществах собственников (ТС).

Увеличение МЗП также позволит повысить:

компенсации нанимателям затрат:

- на оплату труда в рамках временной трудовой занятости молодежи и получения опыта практической работы;

- на адаптацию инвалидов к трудовой деятельности;

- для иных категорий граждан, направленных службой занятости на субсидируемые рабочие места.  

минимальные размеры пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в отношении граждан, начинающих свою трудовую деятельность.

Минимальная заработная плата гарантируется всем работникам при выполнении установленных ими обязанностей и применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы.