Возможность получения "второй пенсии", особенности получения пенсии у ИП и другие нюансы. Рассказывает БЕЛТА в материале.
В Министерстве труда и социальной защиты объяснили белорусам, влияет ли дистанционная работа на стаж и пенсию. Ответ - нет. Дистанционка не оказывает влияния на исчисление трудового стажа и начисление пенсии.
Также в ведомстве рассказали, от чего зависит размер пенсии у индивидуального предпринимателя. Основные факторы - продолжительность стажа работы, право на надбавки/повышения, а также размер дохода, из которого уплачивались взносы в ФСЗН. По последнему пункту дали подробное разъяснение. Так, сумма обязательных страховых ежемесячных взносов составляет 35% от размера минимальной заработной платы. В Минтруда уточнили, что с 1 января текущего года размер МЗП составляет Br726. Стоит обратить внимание, что в случае, если гражданин не менее 20 лет, что составляет минимальный страховой стаж, уплачивал взносы из дохода не выше МЗП, то он формирует право только на минимальную трудовую пенсию по возрасту, которая составляет Br497.
Возможность для ИП увеличить размер своей будущей пенсии заключается в том, чтобы делать отчисления в ФСЗН из дохода выше МЗП. Это значит, что чем выше доход и отчисления от него, тем выше в конечном итоге будет пенсия.
Кроме того, в Беларуси есть программа "три плюс три", которая позволяет накопить дополнительную пенсию. С работником заключается договор, с его копией и заявлением о перечислении соответствующего страхового взноса необходимо обратиться к нанимателю. Вступать в страховую программу можно не позднее чем за три года до достижения пенсионного возраста.
Программа предполагает, что на накопительную пенсию работодатель будет каждый месяц по заявлению работника перечислять дополнительные взносы. После того, как работник достигнет общеустановленного пенсионного возраста, ему будет выплачиваться ежемесячно дополнительная накопительная пенсия. Срок составляет пять или десять лет, выбор остается за гражданином.
У белорусов есть еще одна возможность увеличить себе пенсию. В стране действует программа "отложенная пенсия". Ее суть заключается в том, что человек, достигая пенсионного возраста, назначает себе пенсию, но продолжая работать может временно отказаться от ее получения. Таким образом, в отношении него начнет действовать бонусная программа. Минимальный срок, на который можно отказаться от пенсионных выплат, составляет два месяца. Максимальный же не установлен. При отказе от получения пенсии начисляется бонус. В случае если срок отказа составляет два месяца, то размер бонуса будет равен 1%. Таким образом, за год отказа начисляется 6%, за два - 8%, за три - 10%, за четыре - 12%, за пять и более - по 14%. В итоге увеличить размер пенсии можно практически в два раза.
В Минтруда рассказали и о дополнительных гарантиях матерям при выходе на пенсию. В ведомстве обозначили, что в стаж включаются периоды ухода за детьми в возрасте до трех лет. Это учитывается при определении размера пенсии.
Также в Министерстве труда и социальной защиты отметили, что с 1 января текущего года женщинам с четырьмя детьми минимальный страховой стаж снижен с 10 до 5 лет. Кроме того, в ведомстве сообщили, что женщинам, у которых есть пять и более детей, назначение пенсии происходит на пять лет раньше общего пенсионного возраста и при пониженном страховом стаже - пять лет. Матерям с девятью и более детьми, имеющим госнаграды, положена пенсия за особые заслуги.
