В редакцию поступил вопрос от жительницы Барановичей, в которой она спрашивает: «Получаю пособие по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет. Можно ли трудоустроиться и при этом сохранить пособие, если работать по гражданско-правовому договору?»

Вопрос мы адресовали в управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома. Вот что ответила заместитель начальника управления Наталья ФАЛЕЕВА: 

– Согласно ст. 18 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается и выплачивается человеку, фактически осуществляющему уход за инвалидов. Но при соблюдении условия, что он не является занятым или занят в режиме неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей или работа выполняется на дому у одного нанимателя.

В случае работы по гражданско-правовому договору пособие по уходу за инвалидом с детства до 18 лет не выплачивается.

Излишне выплаченные суммы государственных пособий (вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера государственного пособия или прекращение его выплаты, других изменений, влияющих на право получения государственного пособия, а также вследствие иных переплат) подлежат возврату.

Светлана ГИЛЬ