Что собой представляет «приобретение опыта практической работы», кто может претендовать на такую помощь, получают ли «практиканты» зарплату, рассказала Марина Степура, начальник отдела по труду и занятости управления по труду, занятости и социальной защите Барановичского райисполкома.

От временной занятости к постоянной

Приобретение профессиональных навыков предусматривает собой организацию временной занятости безработных молодых людей. Говоря простым языком, им предоставляется право на получение содействия в «приобретении опыта практической работы» в соответствии с полученной профессией (специальностью), что позволит повысить конкурентоспособность на рынке труда и в дальнейшем увеличит шансы на трудоустройство. Причем особое внимание уделяется закреплению трудовых ресурсов в сельской местности, малых городах и поселках городского типа.

Данной возможностью могут воспользоваться безработные из числа выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование; лица, прошедшие профессиональную подготовку или переподготовку по направлению органов по труду, занятости и социальной защите; лица, освоившие содержание образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.

Такая возможность распространяется и на безработных лиц, длительное время (более года) не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом.

Трудоустраивают таких людей, как правило, на ученические или вакантные рабочие места организаций независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств, и у индивидуальных предпринимателей.

По истечении срока трудоустройства человек может быть уволен в связи с истечением срока трудового договора (контракта) или же принят на постоянную работу. По решению нанимателя безработный может быть принят на постоянную работу и до окончания «приобретения опыта практической работы».

Если нет профессии

Для предоставления безработным возможности получения необходимых профессиональных знаний, умений и навыков органы по труду, занятости и социальной защите направляют их на профессиональное обучение. Оно организуется с учетом потребности рынка труда и в соответствии с имеющимися у безработных способностями, навыками и особенностями их психофизического развития. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных по этому направлению осуществляются за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда.

О заработной плате

Заработная плата производится за фактически выполненный объем работ или отработанное время в соответствии с действующей у нанимателей системой оплаты труда, но не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, в том же порядке и в те же сроки, что и выплата заработной платы другим работникам. Однако в период действия договора затраты нанимателя на оплату труда, в которые включаются начисленная заработная плата за выполненную работу и отработанное время и обязательные страховые взносы в фонд компенсируются из средств Фонда социальной защиты населения.

Где можно трудоустроиться

Каждый, кто испытывает проблемы в трудоустройстве, может обратиться в отдел по труду и занятости управления по труду, занятости и социальной защите Барановичского райисполкома.

Специалисты либо найдут постоянную работу, либо предложат пройти переобучение.

Инна ГОНЧАР